Pour réaliser votre ambition et vos objectifs stratégiques, vous avez besoin de l'implication des managers opérationnels et des équipes.
Vous souhaitez réussir la mobilisation des équipes sur la mise en oeuvre d'un projet de changement à fort enjeu,
Vous souhaitez que vos priorités stratégiques soient déclinées et partagées, au delà des cercles de l'équipe de direction et des principaux managers.
Vous avez besoin d'informations synthétiques et pertinentes sur le climat social et les motifs de préoccupation des équipes impactées par le changement ; vous recherchez une mobilisation optimale des responsables d'équipe et des encadrants de proximité sur vos objectifs.
Vous voulez entraîner l'ensemble des acteurs vers un projet commun, fondé sur vos choix stratégiques.

TECTONIS se positionne en conseil et soutien auprès de l'équipe de direction et des principaux décideurs pour déployer le projet de changement.
Nos interventions conjuguent l'approche conseil et la mise en place de solutions opérationnelles.
Nous appuyons l'équipe de direction dans la clarification et la formalisation de ses priorités stratégiques et des objectifs de résultat, au cœur du changement : Ingénierie et animation de séminaires de direction.
Nous réalisons des études qualitatives auprès des différentes catégories de personnels pour : Identifier les freins existants et les leviers à mobiliser sur le projet de changement.
Nous intervenons auprès des managers de proximité, en déclinaison des priorités stratégiques et des objectifs de résultat qui sous-tendent le projet de changement.