Les valeurs Tectonis

 

Respect

 

Le respect du client, de sa culture, de ses pratiques de travail, sans a priori ni jugement, et la volonté de s'intéresser réellement aux métiers de nos clients.

Le respect du contrat, de notre promesse de valeur en innovant, en imaginant la meilleure démarche possible pour répondre à son besoin.

Le respect des collaborateurs, un souci permanent de pédagogie et de transfert de savoir-faire pour améliorer les compétences de chacun.

 

Impertinence et Indépendance

 

Expertise et capacité à apporter des solutions innovantes sur des domaines fonctionnels et techniques pointus.

Capacité à « sortir du cadre » pour surprendre et explorer de nouveaux champs chez le client.

Nous revendiquons un conseil non conformiste qui combine le devoir de réserve avec celui d'interpeller les décideurs.

L'indépendance du cabinet garantit l'honnêteté et l'originalité de nos préconisations.

Engagement

 

Esprit d'entreprise et pragmatisme dans les recommandations et les solutions mises en œuvre.

Capacité à prendre des risques chez les clients mais aussi dans le co-développement du projet d'entreprise Tectonis.

Missions orientées résultats, concrets, visibles et durables avec une mise en œuvre opérationnelle des recommandations.

 

Esprit d'équipe et partage d'expérience

 

Le fonctionnement en équipe est au cœur de nos pratiques de management : parrainages, réunions, séminaires, échanges d’informations…

Les consultants accompagnent les équipes-clients et pratiquent un conseil de proximité : écoute, humilité et dialogue permanent.
Les consultants animent des retours d’expériences et partagent les conclusions avec leurs clients.